Führung muss nicht schwer sein …
Gerade in verantwortungsvollen Positionen fehlt oft ein geschützter Raum für ehrliche Reflexion und einen Austausch mit anderen Führungskräften. Im Coaching findest Du eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe – für mehr Klarheit in Entscheidungen, Sicherheit im Handeln und Leichtigkeit in Deiner Führungsrolle.
Business coaching
Für mehr Klarheit, innere Stärke und souveräne Entscheidungen im Führungsalltag.
Ein hoher Workload, Konflikte, schwierige Mitarbeitende oder die Herausforderungen zwischen Familie und Führungsposition können Führungskräfte stark fordern. Im Coaching stärkst Du Deine Führungspersönlichkeit, entwickelst mehr Souveränität und findest konkrete Wege für Selbst-, Zeit- und Mitarbeitermanagement.
Mentoring
Eine vertrauensvolle Sparringspartnerin an Deiner Seite – auch über einzelne Herausforderungen hinaus.
Vielleicht bist Du neu in einer Führungsrolle und möchtest Dich auf Deinem Weg zu einer authentischen und kompetenten Führungskraft begleiten lassen. Im dreimonatigen Mentoring verbinde ich Coaching und Beratung, um aktuelle Herausforderungen zu reflektieren und gemeinsam Deinen individuellen Führungsstil zu entwickeln.
Workshops
Gemeinsame Reflexion statt einsamer Verantwortung.
Meine Workshops schaffen einen Raum, in dem wir Führungskräfte aus dem Funktionieren herauskommen dürfen. Es ist ein Ort für echten Austausch. Hier entsteht Verbindung, Vertrauen und der Mut, Führung wieder bewusst und wirksam zu gestalten.
Ablauf
Alles über unseren Ablauf einer Zusammenarbeit
Klärendes Telefonat
Wenn Du das Gefühl hast, es könnte zwischen uns passen, kontaktiere mich und wir vereinbaren ein erstes kostenloses Telefonat um all Deine Fragen zu klären.
Deine Entscheidung
Du entscheidest, ob Du mit mir zusammenarbeiten möchtest und wir vereinbaren einen ersten Coachingtermin in Präsenz.
Der erste Termin
… ist immer der 1. Schritt in Richtung Deiner persönlichen Weiterentwicklung. Bring einfach DEIN Führungsthema mit.
Warum Coaching in Präsenz
Präsenz macht den Unterschied!
Die meisten von uns Frauen in Führung arbeiten jeden Tag viele Stunden am PC, gerade auch weil wir häufig hybride Teams führen. Mir ist es wichtig, dass wir uns persönlich treffen, denn ein Coaching in Präsenz schafft echte Verbindung, ohne Ablenkung.
Ich möchte, dass Du das bestmögliche Coaching‑Ergebnis für Dich erzielst. In Präsenz arbeite ich deutlich wirksamer, weil wir Methoden zur Visualisierung und aus dem Embodiment nutzen können, die über das reine Gespräch hinausgehen.
Ich freue mich auf Dich!
Das sagen meine Coachees
Euer Feedback ist der Motor meiner Arbeit und für mich und zukünftige Coachees so wertvoll zu wissen
Als Führungskraft in einem internationalen Konzern stand ich vor einer schwierigen Situation mit einer Mitarbeiterin. Durch das Coaching bei Janette habe ich meine Führungsrolle klarer definiert und das Spannungsfeld nachhaltig beruhigt. Die Zusammenarbeit im Team ist wieder konstruktiv, und ich fühle mich in meiner Führungsstärke deutlich gefestigt.
Anna W.
Ich war durch eine schwierige Situation mit zwei anderen Führungskräften stark verunsichert. Im Coaching bei Janette konnte ich meine Rolle klarer verstehen, meine Haltung stärken und einen souveränen Umgang mit dem Spannungsfeld entwickeln. Heute gehe ich deutlich sicherer und klarer in bereichsübergreifende Führungsbeziehungen.
Andrea S.
Liebe Janette,
vielen lieben Dank noch einmal,
dass Du mich so gut auf mein Konfliktgespräch vorbereitet hast. Durch Deine Unterstützung war ich für das anstehende Gespräch ausreichend gerüstet und sehr gut gestärkt. Ich hätte nie gedacht, dass so etwas mit nur einer Coaching-Einheit möglich ist.
Silke L.
Du musst Führung nicht alleine tragen
Wenn Du Dir mehr Klarheit, Sicherheit und eine Sparringspartnerin an Deiner Seite wünschst, freue ich mich darauf, Dich kennenzulernen.